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  2. 第一版-總第523期 發行時間:2020年07月15日 查看大圖

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    楊玉經市長一行調研建發大閱城
           7月2日,楊玉經市長帶領李鴻儒、韓江龍等市領導集體調研建發大閱城復商復市、保就業工作情況。建發集團楊偉董事長、白建新書記、楊志泰總裁、王寧君高級副總裁陪同調研。
           保居民就業是最大的民生
           楊玉經市長一行先后到建發大閱城邁阿密、寧夏觀光夜市、夜間集市等進行調研。楊偉董事長向調研組匯報了建發大閱城復商復市及保就業工作情況。大閱城近600個商戶的用工情況全面恢復到了疫情前,從端午小長假開始舉行的“夜綻生活節”,三天銷售同比增幅29.6%,客流增幅27%,車展成交金額3452萬元。楊玉經市長叮囑說,在積極復商復市的同時,一定要科學防控疫情,在積極做好生產經營的同時,一定要想法設法擴大用工,這是最大的民生工作。
           悠閱城一定要優于大閱城
           建發悠閱城是建發集團在銀川城南重點建設的又一個國際化城市級綜合體,不論是建筑品質,還是招商運營,目標是要打造一個更加國際化、潮流化的全新城市商業綜合體。楊志泰總裁向楊玉經市長匯報了建發悠閱城的總規設計、景觀設計、室內設計等項目前期工作。楊玉經市長對悠閱城寄予希望:要瞄準生活消費潮流,要更加前衛,更加國際化,建發悠閱城一定要優于大閱城。(顧本玉)
     
    公司召開六屆第十五次董事會
           7月10日,公司六屆董事會第十五次會議在建發大閱城閱中心召開。楊偉董事長主持會議。公司監事及高層管理人員列席會議。
           會議全面總結了六屆董事會、監事會、經營班子三年任期工作完成情況。審議通過了即將向七屆一次股東大會報告的《公司工作報告》、《監事會工作報告》、《公司財務指標決算和利潤分配方案》及換屆人選等議題。
           在會議上,楊偉董事長指出:過去三年,公司董事會、監事會、經營班子恪盡職守,努力拼搏,圓滿完成了任期目標,全體員工貫徹落實董事會提出的“四精”“四化”要求,商業運營、地產開發、物業服務三大板塊統籌推進,健康發展。實踐證明,過去的三年,建發商業以國際化的視野和標準,闖出了建發特色商業發展模式,做出了建發商業特有的優勢。特別是建發大閱城三年成功培育,打造了寧夏最靚麗的不夜城、旅游城、購物城、美食城、娛樂城,做到了人無我有、人有我優。過去的三年,建發物業以客戶為中心,提高標準,抬高眼界,擴大規模,提質增效,服務項目基本囊括了銀川高端物業,創出了建發物業閃亮的金字招牌。
           楊偉董事長強調:六屆董事會履職的三年,建發集團進一步完善了現代企業治理體系,強化了“小集團、大公司”管理模式,夯實了董事會、黨委會、監事會、經營班子四套班子、三駕馬車,商業運營、物業服務、地產開發三大板塊統籌發展的建發特色的企業治理模式。楊偉董事長說:三年來,在宏觀經濟下行壓力增大、行業競爭日漸殘酷等一系列不利條件下,建發集團逆勢而上,挺立潮頭,創造了良好的經營業績,塑造了優秀的企業形象,取得了經濟效益和社會效益雙豐收。建發集團沒有辜負黨和政府的期望,沒有辜負社會各界和廣大業主對建發集團的信任,沒有辜負全體股東的支持和全體員工的努力,交出了一份滿意的答卷。
           董事會召開前,楊偉董事長帶領高層管理人員對公司地產板塊進行了工作巡查。巡查組一行深入正在建設的建發南泊灣、建發興閱府、建發興洲花園D區等項目,對現場管理、施工進度、質量管控、文明施工,以及景觀園林和銷售工作提出新的要求。走進施工單位生活區的餐廳、宿舍,楊偉董事長強調,建筑工人是最可愛的人,也是最辛苦的人,一定要關注關愛他們的生活,只有他們住的好了、吃的好了,才能心情好,才能干出精品工程,這不但是管理問題,更是一個企業的文化問題。在文明施工上,楊偉董事長強調,文明的施工現場是精品工程的必要前提,只有腳底下利索了,作業面整齊有序,施工現場環境規范,工人干活才能有序合規,才能干出好的活,干出精品工程。在建發南泊灣展示區現場,楊偉董事長強調,這個項目是建發集團地產開發歷史上一個新的里程碑,不論是建設品質、現場管理、文明施工各個方面都要做到最優、最好、最高。小到一個綠化樹、大到整個項目,都要做到精益求精,做成樣板、做成典范。對于南泊灣項目的各方面要絕對保證高品質、高標準。(顧本玉)
     
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