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    楊偉董事長參加公司年度考核調研工作

    2021-01-27 17:42 瀏覽次數:1386

           1月8日至10日,按照年度計劃安排,公司對商業運營、物業服務、地產開發業務板塊及職能部門進行了年度考核工作。公司董事長楊偉、黨委書記白建新、總裁楊志泰、監事會主席柏銀生參加考核并進行工作調研。

           考核調研會上,各單位負責人匯報了2020年工作任務完成情況,提出2021年工作思路,并就個人工作進行了述職。各單位的管理人員紛紛發言,總結工作中的亮點和不足。
           楊志泰總裁對2021年工作提出要求。商業板塊要有發現問題的眼睛、巧妙的破題方法、精致的解決方案。要從細節出發,堅持成功的秘訣,用細節的點打好服務的結,鋪開發展的網。物業板塊發展是硬道理、服務是硬功夫;管理是軟實力、品牌是軟黃金,要實現高質量規模的快速增長,做到服務溢價;地產板塊的投資拓展要從社會經濟發展大事件、大數據、大產業方向,以及城市國土空間發展以更高維度的關注。產品研發要把國際先進的生活場景、生活方式營造出來。項目管理要把質量文化的價值轉化為經濟價值。
           楊偉董事長對三大業務板塊提出了更高要求:2020年商業、物業兩大板塊扮發揮了“穩定器”的作用,大型商業項目和物業服務項目是建發集團的窗口,為公司贏得了非常良好的社會口碑,是建發集團的金字招牌。2021年,這兩大板塊各項工作要提檔升級,成為獨立的戰艦,開創更大的市場,創造更大的效益。楊偉董事長強調,地產板塊是建發集團的根本,是公司發展的“加速器”,新的一年,地產板塊要加快發展,要在“求變、求精、求新、求專、求快”上下功夫,在2021年及未來更好的發揮“加速器”的功能,推動公司實現可持續、高水平發展。最后,楊偉董事長要求經營班子謀劃好公司未來的發展方向,新的一年繼續保持昂揚的斗志,繼續保持建發人的奮斗精神,繼續保持建發人的性格,面對任何困難一定要有堅定的自信。
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